22. Januar 2021

Alle wichtigen Ziele von Versicherungen hängen massgeblich von Entscheidungen ab – allen voran derer der Kunden und Mitarbeiter. So steigt der Umsatz einer Versicherung, wenn sich mehr Kunden für den Abschluss einer Versicherung entscheiden. Die Servicekostenquote sinkt, wenn Kunden die effizientesten Servicekanäle auswählen. Auf diese Art lassen sich sämtliche Unternehmensziele auf Entscheidungen herunterbrechen, von denen der Unternehmenserfolg abhängt.

18. Januar 2021

Organisationen spielen mit dem Feuer, statt mit einem zeitgemässen, strategisch verankerten und authentischen Reputationsmanagement Gegensteuer zu geben. Dabei müsste die Implementation – weg vom reinen Shareholder Value, hin zum Stakeholder Value – längst begonnen haben. Gelingt dies nicht, wird die Gemeinschaft immer weniger vertrauen und mittelfristig die Lizenz zum Wirtschaften entziehen. Und dann hat der Kapitalismus wirklich ein Reputationsproblem. Höchste Zeit also, Gegensteuer zu geben.

14. Januar 2021

Der erste, deutschsprachige «CAS Reputationsmanagement als Führungskompetenz» bietet Führungskräften und PraktikerInnen eine praxisnahe Ausbildung in konzentrierter Form mit vielen Instrumenten und Strategien zum Management der Reputation von Organisationen. Sie lernen zudem auch, sich als Führungskraft optimal zu positionieren. Dies dient dem Ganzen ebenso wie Ihnen persönlich. Die Fachhochschule Nordwestschweiz schliesst mit dem CAS eine Lücke in der Vermittlung von Wissen rund um Reputation.

05. Januar 2021

Susanne Tengler, Leiterin Corporate Affairs & CEO Office verantwortet das neu geschaffene Ressort Corporate Affairs bei Helvetia. In diesem Ressort werden alle kommunikativen Aktivitäten von Helvetia inklusive Public Affairs, Investor Relations und Corporate Responsibility gebündelt. Zuvor leitete Susanne Tengler seit 2013 den Bereich Investor Relations von Helvetia. 2019 übernahm sie zusätzlich noch das CEO Office. Susanne Tengler wuchs in Heidelberg auf und lebt seit 2013 in der Schweiz.

02. Januar 2021

2020 hat die Megatrends klargemacht: Glokalisierung, Digitalisierung und Transparenz. Darin liegen Chancen! Aber für viele bedeutet dies auch einen gleichbleibenden Ausnahmezustand. Dabei wollen alle weg von diesem ständig provisorischen Zustand, zwischen Ursache & Wirkung. Organisationen wünschen sich mehr Planbarkeit & Klarheit. Um wieder steuern zu können braucht es zunächst Kenntnis über die Taktgeber und Signalquellen! Das ist die Gelegenheit, die eigene Reputation proaktiv zu verwalten.

31. Dezember 2020

CRO.SWISS führt einmal im Jahr das zum Thema einzigartige Corporate Reputation Summit durch. Am 3. Treffen vermitteln wiederum ausgesuchte Referentinnen und Referenten spannende Ein- und Ausblicke, welche anschliessend je in der gemeinsamen Diskussion konkretisiert werden können. Am 9. September 2021, können die Reputationsverantwortlichen wiederum von spannenden Vorträgen, aber auch vom persönlichen Austausch mit den relevanten Branchenvertreterinnen und Experten profitieren.

28. Dezember 2020

Der 1. Swiss Reputation Management Award würdigt aus über 120 Schweizer Unternehmen, grundsätzliches Engagement für Reputation. Dafür wird der Markenwert «Bekanntheit» gemessen. Der Vergleich zu «Trust» und «Love» stellt zwei weitere – rein digital gemessene Faktoren – als eine Art Absicherung von Identifikation & Vertrauen gegenüber. Experten prüfen schliesslich eine Shortlist – als Resultat einer Daten-Rallye zwischen Januar und April 2021 – und kommentieren so die Gewinner.

17. Dezember 2020

Seit 2017 führt Perikom den Faktencheck durch. 2020 fragte Perikom 120 Unternehmen der Schweiz, was für sie Transparenz in der CEO-Kommunikation bedeutet. Es schälten sich drei Aspekte heraus: Konsistenz und Klarheit, Authentizität und Aufrichtigkeit sowie Interaktion und Dialog. Die Ergebnisse zeigen auf, dass die Komponenten der Transparenz die Treiber der Reputation eines CEOs sind und mitentscheidend für das Renommee und den Erfolg einer ganzen Unternehmung sein können. Lesen lohnt sich!

16. Dezember 2020

Roman Griesser leitet seit zwei Jahren die Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit bei der SAK. Zuvor hat Roman Griesser agentur- und unternehmensseitig über 10 Jahre Erfahrung in der strategischen und operativen Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit erworben. Sein Verständnis für wirkungsvolle Kommunikation hat er im Fachbuch «Integrierte Kommunikationsberatung – Ein Wegweiser aus Theorie und Praxis für nachhaltige Kommunikationslösungen», als Co-Autor publiziert.

14. Dezember 2020

Die Reputation von CEOs und Führungskräften ist mitentscheidend für das Renommee und den Erfolg eines Unternehmens. Für die Rekrutierung heisst das: Führungskräfte müssen sorgfältig ausgewählt und durchleuchtet werden. Es reicht nicht, nur die richtigen Fragen zu stellen. Dabei spielt Executive Search eine entscheidende Rolle.