CAS REPUTATIONSMANAGEMENT ALS DYNAMISCHE FÜHRUNGSKOMPETENZ
CRO.SWISS ZEIGT AUF, WIE SIE DANK GUTER REPUTATION ERFOLGREICHER SIND
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aller befragten Unternehmen, die sich in einem Transformationsprozess befinden, unterschätzen die grundsätzlich positive Wirkung einer starken Reputation.
Start-Up's, KMU's, Organisationen, aber auch Agenturen und Personen von öffentlichem Interesse haben nur zwei Möglichkeit: Sie eignen sich step-by-step das komplette Wissen über Reputation an oder aber etablieren direkt die C-Level-Funktion des Chief Reputation Officer; auch als Mitarbeiter auf Zeit! CRO.SWISS hat das Ziel, möglichst viele Verantwortliche in allen Fragen rund um Reputation zu begleiten und als neue C-Level-Position zu etablieren.
Gerade Unternehmen haben heute beinahe jedes noch so kleine, betriebswirtschaftliche Unternehmensrisiko analysiert und durchkalkuliert. Auch private Personen, Organisationen oder Family Offices wissen um vieles Bescheid. Nur für den guten Ruf will niemand konkret und vor allem genauso bewusst verantwortlich sein. Dabei war es noch nie so einfach wie heute, dass Mitarbeiter, Lieferanten, Konkurrenten oder auch Bekannte eine Reputation gezielt schädigen können.
Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, Verbände, staatliche Organisationen und Persönlichkeiten von öffentlichem Interesse. Unsere Dienstleistungen fokussieren darauf, Sie vor unnötiger Kapitalvernichtung und Reputationsverlust als Folge von Reputationsrisiken zu beschützen. Zudem bieten wir mit unserem Corporate Reputation Management ein systematisches, in jeder Projektphase nachvollziehbares und skalierbares Vorgehen. Diese Arbeitsweise garantiert wirksame Resultate.
Der CAS „Reputationsmanagement als Führungskompetenz“ vermittelt aus einer ganzheitlichen und interdisziplinären Perspektive die Wirkungszusammenhänge zwischen Unternehmensführung, strategischem Management, Unternehmenserfolg und Reputationsmanagement. Er zeigt den Kursteilnehmenden Handlungsfelder auf und bietet in konzentrierter Form wirkungsvolle Instrumente und Strategien für Führungskräfte unterschiedlicher Organisationen, welche die Reputation interessengeleitet gestalten wollen.
Reputationsmanagement ist eine interdisziplinäre Kompetenz, in der alle Geschäftsleitungsmitglieder involviert sind. Sie müssen gleichzeitig sowohl die Organisation als Ganzes als auch sich selbst als Führungspersönlichkeiten positionieren.
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