Zielpublikum:

• Sie sind Spezialist/in und stehen mit Ihrem Business in der Öffentlichkeit oder Sie leben von Ihrem exzellenten Ruf

Dauer & Zeiten:

• 1 Tage – jeweils 08.45 bis 17.15 Uhr

Sprache:

• Deutsch (Individuelle Workshops auch in Englisch)

Die Welt wird komplexer. Fragen werden anspruchsvoller. Antworten müssen schneller geliefert werden. Ein Zustand, der sich nicht ändern wird. Ganz im Gegenteil. Das Unvorhergesehene wird möglich. Darum ist ein Plan gefragt. Dieser muss Alternativen und Möglichkeiten zeigen sowie verlässlich Sicherheiten und Freiheiten bieten. Selbst wenn Sie jetzt schon einen Plan hätten, wird sich Ihre Lebenssituation wieder verändern und Ihr Plan muss ein Upgrade erhalten. Selbst wenn nicht jeder Erfolg als Lebensziel anstrebt ist unbestritten, der gute Ruf wird auch im Kleinen immer wichtiger werden.

Die «private Reputation» ist der Schlüssel für die Karriere, für Beziehungen und Netzwerk, für den eigenen Platz in der Gesellschaft. Nicht zuletzt auch als Konsequenz für die eigene Familie und nicht selten für die persönliche Gesundheit ist man gut beraten, den eigenen Ruf nicht dem Zufall zu überlassen.

In der Regel bestimmen vier wesentliche Dimensionen – sogenannte Marken-Wirksamkeits-Dimensionen – mit wiederum unzähligen Marken-Wirksamkeit-Faktoren – die Wahrnehmung eines Menschen und bilden damit dessen Reputation. Dies gilt für einen «Corporate Brand» genauso wie für einen «Personal Brand».

A)

Die Persönlichkeit

Zum Denken gehören die Eigenschaften, die Leidenschaften, die Vision, eine langfristige Strategie und fachliche Kompetenzen, welche im besten Fall als persönliche Erfolg gemessen werden können. Denn Vermögen gibt Sicherheit. Sicherheit hilft, die Risiken des Alltages zu reduzieren. Vermögen hat darum auch immer etwas mit Lebensqualität zu tun. Spätestens dann, wenn Sie sich neue Lebensziele setzen oder wenn ein neuer Lebensabschnitt folgt. Immer dann rückt der Wunsch nach einer gewissen Planbarkeit und Kontrolle in den Vordergrund. Das Wissen über Abläufe und Möglichkeit bringt Klarheit. Von Vorsorge-, Pension-, Standort- bis Steuerfragen. Der Workshop bringt mögliche Antworten. Im Workshop werden wir uns intensiv mit diesen Fragen auseinandersetzen. Das Resultat ist eine durchdachte Personal-Branding-Strategie.

• Persönlichkeit, Träume, Visionen
• Herkunft & Familie
• Ausbildung, Studium, Beruf
• Konkurrenz & Finanzen

B)

Das Verhalten

Nichts ist stärker als ein klares Verhalten. Darum sollte das «Human Capital» nie unterschätzt werden. Ganz nach dem Motto: Wer ein Star sein will, muss sich auch so verhalten! Das Verhalten ist definiert als die Gesamtheit des aus der Haltung resultierenden Handelns, welches zur Identität beiträgt; geplant aus der Kultur hervorgeht oder willkürlich entsteht. Schliesslich zeigt schlüssiges Verhalten die wahre Identität. Bei weiterem Hinsehen wird klar, dass daneben auch die visuelle Erscheinung und die Kommunikation zum Verhalten gehören, trotzdem wollen wir diese beiden Dimensionen separat behandeln. Eine feste, gesunde Kultur ist Identifikation, erhöht die Motivation, die Einsatzbereitschaft und Kreativität. Verhaltensgrundsätze, Annahmen, Werte und Normen geben Auskunft darüber, was einer Person als wichtig und weniger wichtig erachtet wird. Sie prägen das Erscheinungsbild und Auftreten.

• Verhaltensgrundsätze
• Annahmen, Werte, Normen
• Weiterbildung, Mitarbeiter, Team und Familie
• Umweltverhalten