Thomas A. Biland studierte an der Universität St. Gallen und leistete mit seiner Dissertation zum Thema „Die Rolle des Verwaltungsrates im Prozess der strategischen Unternehmensführung” einen wesentlichen Beitrag zur damals startenden Diskussion um die Corporate Governance in der Schweiz.
Während vielen Jahren war Thomas A. Biland in internationalen Führungsfunktionen in Industrie und Dienstleistung, Technologie, Venture Capital und Engineering tätig, wo er zuletzt die Verantwortung für die Regionen Europa, Afrika und Asien inne hatte, bevor er um die Jahrtausendwende ins Executive Search wechselte. 2005 gründete er seine eigene Personalberatungs-Boutique. Sein Schwergewicht liegt im Bereich der internationalen Direktsuchen für Führungskräfte und Fachspezialisten in Industrie und Dienstleistung.
Neben seinen beruflichen Aktivitäten war er auch politisch aktiv und stand einer Tourismusorganisation als Präsident vor. Heute ist er aktives Mitglied in verschiedenen wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Vereinigungen.
Dem Zusammenspiel von Charakter und Chemie widmet die Dr. Thomas A. Biland & Partner, Executive Search ein besonderes Augenmerk. Das Finden von Führungskräften und Talenten verlangt Systematik, Kreativität und Passion. Er setzt sich fundiert mit den Stärken, Besonderheiten und Erwartungen des Kunden und seines Unternehmens auseinander, um die besten Kandidat*innen aufzuspüren. Der beste Kandidat erfüllt nicht nur die fachlichen Kriterien, diese passen auch in sein Team. Hierfür ein Gespür haben, ist eine der Stärken von Dr. Thomas A. Biland. Eine grosse praktische Industrie-Erfahrung, ein überdurchschnittlich breites internationales Netzwerk sowie der eigene Research sind dabei Schlüsselfaktoren.