Reputations-Workshop: «New Work – Reputation als Währung der Zukunft»

Ihr spannender Workshop für eine gelungene Transformation, mit den Themen: Bedeutung, Chancen und Potentiale der Reputation als Währung der Zukunft erkennen, New Work leben, die neue Legitimation der Führung, Verwertungslinien und Nutzen für die verschiedenen Geschäftsbereiche entdecken, Umgang mit schwierigen oder unangenehmen Situationen in Folge der mehrdimensionalen Transformationen.

Zielpublikum:

Vorstände und Verwaltungsräte
Inhaber, Geschäftsführer und CEO's
C-Level-Vertreter
Politiker, Beamte und Behördenvertreter
Personen öffentlichen Interesses

Dauer & Zeiten:

1 Tag – jeweils 08.45 bis 17.15 Uhr

Sprache:

Deutsch (Individuelle Workshops auch in Englisch)

Kursort:

Schweiz, Fürstentum Liechtenstein und München

Kursdaten:

10. März 2020, CRO.SWISS – Haldenstrasse 13, 8640 Rapperswil-Jona
14. April 2020 , Fürstentum Liechtenstein (Location tba)
12. Mai 2020, München (Location tba)
9. Juni 2020, CRO.SWISS – Haldenstrasse 13, 8640 Rapperswil-Jona
13. Oktober 2020, Fürstentum-Liechtenstein (Location tba)

Kosten pro Teilnehmer (Maximal 12 Personen:

CHF 1'960.– exkl. MwSt.

Reputation ist Ansehen und Vertrauen. Vertrauen wiederum ist Ursprung aller Bewältigungskompetenzen, welche unter den Paradigmen der Zukunft notwendig sind. Reputation und die Pflege dessen, sind Voraussetzung, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu nutzen oder positiv zu gestalten.

Natürlich können wir in der heutigen Welt der Medienfragmentierung, der «Fake News» und alternativen Fakten, auch einfach versuchen Reputation zu erkaufen oder durch geschöntes Marketing und Reputation Management ein Zehrbild erzeugen. Jeder wird bald merken, dass dieser Ansatz nicht funktioniert.

Sicher könnte man auch einfach «Green Washing» betreiben und sich weiter der Ambiguität hingeben. Doch dieser Ansatz ist weder zukunftstauglich noch nachhaltig und steht den lebendigen Prinzipien des «New Work» entgegen. Nicht nur das, Sie kaschieren dadurch bestenfalls die Oberfläche, verlieren jedoch unmittelbar und für Sie unsichtbar an Reputation und auch geschäftlichen Potential. Um die in Zukunft noch schneller stattfindenden Transformationen für sich nutzen zu können, müssen die ungenutzten Potentiale der Belegschaft (84%*) aktiviert werden.

Zum würde sich dieses bei zunehmenden Druck gegen die Veränderung stellen und sie erschweren, wenn nicht sogar verunmöglichen. «Leading by example» ist hierbei von zentralster Bedeutung, um als Führungskraft den positiven Wandel als Multiplikator.

Reputationspflege bedeutet nicht «Every Bodys Darling» zu sein und keine unangenehmen Entscheidungen mehr treffen zu dürfen. Es bedeutet authentisch, redlich und berechenbar zu sein. Alles, in einer dynamisch komplexen Welt, der wir mit Agilität begegnen müssen. Das Verständnis um die Bedeutung von Reputation zu begreifen, die brachliegenden Potentiale zu nutzen, steht bei diesem Workshop im Fokus und wird in weiteren, zielgerichteten Vertiefungsworkshops und Einzelbetreuungen fortgesetzt.

Vor allem in Hinblick auf die stattfindenden organisatorischen Umbrüche und Veränderungen in der Belegschaftsstruktur, hin zu einer zukunftstauglichen, agilen Organisation, der unternehmerischen Notwendigkeit agil und dynamisch den Markt spiegeln zu können, bedarf es einer hohen Reputation der einzelnen Entscheidungsträger und Führungsebenen, um diese teils disruptiven Transformationen bewältigen und für sich positiv nutzen zu können.

FRAGEN ZUM WORKSHOP?

Ziele & Nutzen

Nichts wird funktionieren, ohne die dafür notwendige (Veränderungs-) Kultur, welche es zu erlernen und trainieren gilt.

Laut aktuellen Studien, nutzen nur 16% der Belegschaft in einer VUKA Unternehmung ihr volles Potential (*) – VUKA = Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. Steht für die maximale Verdichtungserscheinung in unserer industrialisierten Welt. – VOPA = Vertrauen, Offenheit, Partizipation und Agilität steht für das neue, digitalisierte Denken der fortlaufenden Vierten Industriellen Revolution.

Ziele:

Arbeit der Zukunft – Zukunft der Arbeit: «New Work» verstehen und nutzbar machen
Wie entsteht Reputation; wie kann diese intrinsisch gelebt werden und wie sich all das auf den persönlichen und unternehmerischen Erfolg auswirkt
Den eigenen Purpose und Wertekatalog als Basis für jegliche Kommunikation entdecken
Ängste, Hürden und Blockaden auflösen und überwinden
Kultur als indirekte Variable verstehen und die grundlegenden ersten Schritte zur neuen agilen Unternehmenskultur einleiten
Praxiserfahrungen sammeln, eigene Fallbeispiele einbringen und im Workshop direkt den ersten Schritt machen und eigene Handlungsableitungen im neuen Denken des New Work Prinzips erstellen

Nutzen:

Sie werden Fit gemacht für das Thema von «New Work»
Reputation als Währung der Zukunft verstehen
Sie verstehen die mehrdimensionalen und multikomplexen Zusammenhänge und gewinnen an Sicherheit für den Reputationsaufbau in Zeiten der Transformation
Sie verstehen es Hürden und Blockaden aufzulösen, Veränderungskultur zu initiieren und zu leben, hin zu einer zukunftstauglichen legitimierten Führung, basierend auf VOPA
Sie aktivieren die unsichtbaren/ungenutzten Potentiale, erkennen und nutzen die diversen neuen Verwertungslinien und sind bereit für New Work und VOPA
Sie nehmen die wichtigste Grundlage – Verständnis um die Dynamik und Komplexität der neuen Zeit - am Ende des Tages direkt mit nach Hause. Denn ich kann nur lenken, was ich auch verstehe.

ZU ALLEN ANGEBOTEN!

Anmeldung

FIT for VUKA - Ready for VOPA

New Work – Reputation als Währung der Zukunft

Leitung:

Björn Gross (Business Advisor, Personal Coach, University Lecturer, Member CRO.SWISS Board of Experts)

Themen:

New Work
VUKA/VOPA Komplex
Persönliche Reputation und Beispiele von Unternehmern
Aktuellste Forschungsstand auch aus dem laufenden Forschungsprojekt «Knowlegde Work im digitalen Wandel»
Praxisübung; Peer Austausch, Videoanalyse
Individuelle Handlungsableitung Hinweis

Methode:

Keynote, Q&A und Diskussion
Falleinbindung & Gruppencoaching
Individuelle Handlungsableitung

Fragen:

Per Email: sekretariat@cro.swiss

Die gewonnenen Impulse helfen dem Verwaltungsrat, Führungskräften und Mitarbeitern, die Begriffe Corporate Identity, Marke, Image & Reputation näher zu bringen sowie klare Abgrenzungen zu machen. So wird Ihre Mannschaft zu Ihren wertvollsten Botschaftern. Der gute Ruf wird zu einer positiven Erfolgsgrösse. Zudem werden Ihre Teammitglieder darauf sensiblisiert; wie scheinbar persönliche Aktionen für die Reputation einer Organisation oder Unternehmung entscheiden können. Allein diese Tatsache entspricht einem immer wichtiger werdenden Aspekt der modernen Unternehmensführung. Zudem werden in diesem Reputations-Workshop auch die verschiedenen Analysemethoden und Messinstrumente erklärt, als auch verglichen.

CHF 1 960.00

In den Warenkorb

exkl. MwSt.

verfügbar

Nicht alle Unternehmen oder Organisationen sahen von Beginn weg einen klaren Nutzen in Reputationsmanagement. Doch sie alle waren überrascht, wie schnell ihnen der Chief Reputation Officer (CRO) positive Dienste leistete.

Dank 25 Jahren Erfahrung in der Reputationsberatung wissen wir ganz genau, welche Stellschrauben für welche Branchen relevant sind, um einen guten Ruf zu pflegen oder schadlos durch schwierige Zeiten zu führen. Profitieren Sie vom modulartigen Angebot oder kommen Sie ans Corporate Reputation Summit.